anda disini: Home > Our Services > Assessment Center
Assessment Center
Sumber Daya Manusia diharapkan memberikan kontribusi terhadap perusahaan / Instansi dimana mereka bekerja. Dengan demikian, pendekatan terpadu untuk keselarasan strategis dan manajemen Sumber Daya Manusia adalah sangat penting untuk mencapai tujuan perusahaan / Instansi. Untuk itu perusahaan / Instansi memerlukan langkah-langkah untuk :
- Mengidentifikasi kompetensi sumber daya manusia yang diperlukan untuk melakukan pekerjaan mereka.
- Menilai tingkat kompetensi SDM saat ini.
- Memiliki matriks kompetensi SDM yang akurat.
- Memiliki rencana pengembangan SDM yang didasarkan pada hasil identifikasi yang akurat mengenai kesenjangan kompetensi mereka.
Keunggulan DEPs – Assessment Center :
- Hasilnya berbasis dan selaras dengan standar ketentuan yang berlaku.
- Validitas tinggi, adil, dapat diandalkan, dan praktis.
- Dilaksanakan oleh Assessor yang berkualitas.
- Customised sesuai dengan spesifik perusahaan / organisasi dan terintegrasi dengan proses SDM lainnya.
- Dirancang untuk memudahkan dalam penilaian SDM.
DEPs – Assessment Center Services :
- Competency Profiling.
- Competency Dictionary.
- Standards of Job Competency.
- Methods & Tools Assessment Center.
- Assessment Center.
- Assessment Center Feedback.
- Assessment Center Evaluation.